松場防災設備のよもやま話～ 新人が伸びる現場、辞める現場～

皆さんこんにちは！
株式会社松場防災設備、更新担当の中西です。

★ 新人が伸びる現場、辞める現場。消防設備工事で人を育てるために大切なこと ☺

消火・消防設備工事の技術をこれから先へつないでいくためには、若手人材の育成が欠かせません。
消防設備にはさまざまな種類があり、設置方法や点検方法、図面の見方、安全への考え方など、覚えることはたくさんあります。
最初からすべてを理解して仕事ができる人はいません。
先輩から教わり、実際の現場で経験しながら、少しずつ技術や知識を身につけていきます。✅
そんな中で、新人が着実に成長していく職場もあれば、なかなか仕事に慣れず、短期間で辞めてしまう職場もあります。
その違いには、本人のやる気だけでなく、教える側の姿勢や職場の雰囲気も大きく関係しています。

★ 新人は分からないことがあって当然

消防設備工事の現場では、初めて働く人にとって知らない言葉が数多く出てきます。
感知器や受信機、配管、各種設備の名称など、経験者にとっては当たり前の言葉でも、新人には初めて聞くものばかりです。
さらに、図面の見方や工具の使い方、設備を設置する位置なども覚える必要があります。
だからこそ、「これくらい分かるだろう」と考えるのではなく、最初は分からなくて当然という前提で教えることが大切です。
まずは道具の名前を覚える。
次に材料を覚える。
そして施工の流れを理解する。
このように段階的に学ぶことで、新人にも少しずつ余裕が生まれてきます。✅

☆ 質問しやすい職場が人を育てる

新人が成長するためには、分からないことを質問できる環境が必要です。
「忙しそうだから聞きづらい」「こんなことを聞いたら怒られるかもしれない」と感じてしまうと、分からないまま作業を進める可能性があります。
消防設備工事では、小さな確認不足が施工ミスにつながることがあります。⚠
だからこそ、「分からないことは確認する」という考え方を職場全体で共有することが大切です。
質問されたときには、ただ答えを伝えるだけでなく、「なぜこの方法で施工するのか」まで説明すると理解が深まります。
理由を理解できれば、別の現場でも自分で考えて動けるようになります。➡

★ “見て覚える”だけでは伝わらない

職人の世界では、「仕事は見て覚える」と言われることがあります。
確かに、先輩の仕事を見て学べることはたくさんあります。
工具の持ち方や材料の扱い方、配線や配管のまとめ方、作業の順番など、実際に見ることで理解しやすいこともあります。
しかし、見ているだけでは「なぜその順番で作業しているのか」までは分からないことがあります。
例えば、「この作業を先にしておくと、天井が仕上がった後にやり直さなくて済む」と説明すれば、作業順の意味まで理解できます。✅
単に作業方法を教えるのではなく、その理由まで伝えることが、新人の成長につながります。

☆ 小さな仕事から少しずつ任せる

新人が仕事を覚えるためには、自分で手を動かす経験が必要です。
最初は材料の準備や工具の片付け、先輩の補助などからスタートします。
慣れてきたら、簡単な取り付け作業や配線、確認作業などを少しずつ任せていきます。
いきなり難しい作業を任せると、失敗が増えて自信をなくしてしまうことがあります。
反対に、いつまでも補助作業だけでは、「自分は成長しているのだろうか」と不安になることもあります。
その人の理解度に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げることが大切です。✅
昨日はできなかったことが今日はできる。
その積み重ねが、自信とやる気につながります。✨

★ 失敗したときの教え方が重要

新人であれば、失敗することもあります。
材料を間違えたり、確認を忘れたり、作業の順番を勘違いしたりすることもあるでしょう。
もちろん、安全や品質に関係するミスについては、しっかり指導する必要があります。
しかし、ただ怒るだけでは、本人が次にどう改善すれば良いか分かりません。
大切なのは、「なぜ失敗したのか」「次はどこを確認すれば防げるのか」を一緒に考えることです。✅
失敗を責めるだけで終わらせず、次の仕事に生かす。
その積み重ねが、一人前の職人へ成長するための大切な経験になります。

☆ 先輩の仕事への姿勢は新人に伝わる

新人は、先輩の仕事ぶりを想像以上によく見ています。
図面を確認しているか、工具を丁寧に扱っているか、安全確認をしているか、施工後にしっかり確認しているか。
「確認が大切」と言いながら先輩自身が確認を省略していれば、その言葉には説得力がありません。
反対に、経験豊富な職人が毎回きちんと確認していれば、新人も自然とその習慣を身につけます。
人を育てるということは、言葉で教えるだけではありません。
自分自身が見本になることも、立派な教育です。✨

★ 辞める理由は仕事の難しさだけではない

消防設備工事は、覚えることが多い仕事です。
現場によって施工内容も異なり、資格取得を目指しながら知識を身につけていくこともあります。
そのため、「難しいから辞めたのだろう」と思われることもあります。
しかし、新人が辞める理由は仕事内容だけとは限りません。
質問しにくい、誰も教えてくれない、失敗すると怒られるだけ、頑張っても見てもらえない。
こうした職場環境が影響することもあります。
仕事そのものは大変でも、「少しずつ成長している」「周囲が見てくれている」と感じられる職場なら、続ける理由を見つけやすくなります。☺

☆ 成長を言葉にして伝える

新人は、自分自身では成長に気づきにくいことがあります。
「工具の扱いが上手くなった」「図面を見るのが早くなった」「自分から材料を準備できるようになった」と伝えるだけでも、大きな励みになります。
できていない部分だけを伝えるのではなく、できるようになった部分もしっかり認めることが大切です。✅
その一言が、「もっと覚えたい」「次の仕事にも挑戦したい」という気持ちにつながります。

⭐ 人を育てることも消防設備会社の技術

消火・消防設備工事には、長い経験の中で身につく技術や判断力があります。
その技術を次の世代へ伝える力も、会社にとって大切な財産です。
新人が伸びる現場は、ただ優しいだけの現場ではありません。
危険なことや間違った施工については、しっかり伝える必要があります。
その一方で、分からないことは教え、成長した部分は認め、少しずつ新しい仕事を任せることが大切です。✅
私たちも消防設備の技術だけでなく、安全への考え方や仕事への姿勢まで次の世代へ伝えながら、一人ひとりが成長できる環境づくりを大切にしていきます。✨